为进一步促进人才培养，提高职工业务技能。9月3日，四川公司在机关一楼会议室开展“劳动用工管理知识竞赛”。机关人力资源部、各项目部综合办公室共计13名人员参加。

知识竞赛采取笔试闭卷形式，试卷包括单选、多选、判断以及简答等四种形式，内容范围涉及《劳动合同法》、四川公司《职工手册》、《劳动用工管理办法》、《项目劳动用工管理办法》等，竞赛设一、二、三等奖各一名，优秀奖若干。赛后，与会人员就人资工作管理中存在的问题开展交流座谈会，将遇到的问题与其他项目进行相互沟通，取长补短、累计经验。

此次竞赛是四川公司“赛技能、强素质、争先锋”劳动竞赛系列活动之一，同时也是公司全员轮训计划的重要环节之一，竞赛的开展将进一步提高职工队伍综合素质，加强企业人才队伍建设，更是加深各项目职工之间的交流，说问题、谈感想、提建议，更好更优推动工作开展。